[{"data":1,"prerenderedAt":113},["ShallowReactive",2],{"$fZaQZi81cO6vCSEp8Af5NKxeUrDM2-S1QhwwReg9jytc":3,"$fiqN4Vw0l-WY21n_ohtAbPfdsC1c0I2BQNtD-p9BerHU":28},{"job":4},{"id":5,"slug":6,"title":7,"companyname":8,"companylogo":9,"companyTagline":10,"companyIndustry":11,"city":12,"country":13,"remote":14,"employmentType":15,"department":17,"content_html":18,"content_text":19,"years":20,"createdAt":21,"updatedAtISO":22,"postedAtISO":23,"hasSalary":24,"salaryMin":20,"salaryMax":20,"currency":25,"isPaid":24,"schema":26},"49d36325a28885ce6689cf4f4aa6b8e739e430589bc9685bbc7a043d9d78c9b6","business-development-representative-at-sibill-aafb9fd1b5","Business Development Representative","Sibill","https://cdn.jobboardwise.com/logo/sibill.com","All-in-one finance management for SMEs","Software Development","Milan","Italy",true,[16],"Full-time","Other","\u003Cp>\u003Cstrong>Chi siamo\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>In Italia gestire la finanza di una PMI o di uno studio, oggi, significa fare i conti con strumenti che non si parlano tra loro. Fatture di qua, pagamenti di là, tesoreria su un foglio Excel, contabilità su un altro software. Il risultato? Tempo perso, errori che si accumulano, decisioni prese sempre troppo tardi rispetto a quando servirebbero davvero.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Con Sibill, cambiamo tutto questo.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Stiamo ridisegnando il sistema operativo finanziario per PMI e commercialisti, unendo fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in un'unica piattaforma — per restituire tempo e trasformare la gestione finanziaria da un peso quotidiano a un vantaggio competitivo.\u003C/p>\u003Cp>Oggi supportiamo \u003Cstrong>oltre 5000 aziende e studi\u003C/strong> in tutta Italia. 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Cerchiamo persone che sappiano leggere davvero questi bisogni, semplificare la complessità e che non abbiano paura di rimettere in discussione lo status quo.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Questo è solo l'inizio,\u003C/strong> ed è anche per questo che è bello farne parte.\u003C/p>\u003Cp>Se vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia — e farlo insieme ad un team di persone estremamente talentuose — questo è il posto giusto.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Il ruolo\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stiamo costruendo da zero il team Outbound\u003C/strong> ed è un momento più unico che raro: non ti stiamo chiedendo di inserirti in una macchina già rodata, ma di essere tra le persone che la costruiscono e la fanno scalare. Chi entra ora avrà un ruolo diretto nel definire processi, metodo e cultura del team per gli anni a venire.\u003C/p>\u003Cp>Per anni Sibill è stato il software di riferimento per la micro e piccola impresa italiana (fino a 10 milioni di fatturato). \u003Cstrong>Ora\u003C/strong> \u003Cstrong>puntiamo anche a medie imprese\u003C/strong> (10-100 milioni di fatturato).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Perché fare il/la BDR in Sibill?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Il nostro obiettivo è farti diventare una sales superstar\u003C/strong>. Se cerchi una sales academy dove sarai seguito/a con coaching e shadowing, questo è il posto giusto per te\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Crescita rapida verticale o orizzontale\u003C/strong>. Il ruolo di BDR Outbound è il punto di partenza sales in Sibill. Nell'arco di soli 12 mesi avrai la possibilità di accrescere la tua esperienza muovendoti internamente, in altri team di vendita e assumendo ruoli con responsabilità crescente. Il dipartimento Sales è composto da 50 persone, x3 rispetto ad un anno fa\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Cosa farai\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>In qualità di BDR, sarai il primo punto di contatto tra Sibill e le medie imprese italiane. 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A trasferirti le sales skills ci pensiamo noi, tu porta massima motivazione e impegno\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ti trovi bene in contesti dinamici, veloci e in continua evoluzione, e non vedi l'ora di crescere insieme all'azienda\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Sei guidato dagli obiettivi:\u003C/strong> il target ti motiva ogni giorno a dare il massimo e a cercare sempre un modo in più per superarlo\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sei a tuo agio con le cold call, volumi elevati di attività e task ripetitivi e non hai paura di uscire dalla tua comfort zone\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sei un/a \u003Cstrong>team player\u003C/strong>: ci tieni che tutti i tuoi colleghi raggiungano l’obiettivo e overperformino, non pensi solo a te stesso/a\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sei curioso/a di conoscere le aree di miglioramento delle aziende sul fronte amministrativo e finanziario: individui problemi e proponi soluzioni concrete\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sei resiliente: un “no” al telefono ti motiva a fare la prossima chiamata\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Parli fluentemente italiano\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Cosa offriamo\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>36-40K OTE (base + variabile).\u003C/strong> Questo è il range per questa seniority specifica, se hai più esperienza e quanto condiviso non è allineato, parliamone\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Buoni pasto (8€/giorno)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Lavoro ibrido: 3 giorni alla settimana di presenza in ufficio a Milano, 2 flessibili\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Budget welfare\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>In Sibill si lavora tanto, ma con impatto reale.\u003C/p>\u003Cp>E sì — le persone qui tendono ad essere felici. 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Passa poi in Moneyfarm, dove costruisce da zero la funzione Sales fino a diventare Head of Sales Italia e UK, per poi passare a Chief of Staff del CEO nell'executive committee.\u003C/p>\u003Cp>Continua nel fintech: porta avanti lo sviluppo del mercato italiano di Tink (open banking, acquisita da Visa per 1,8 miliardi di €) e guida il go-to-market del SaaS pagamenti di Ingenico.\u003C/p>\u003Cp>Dal 2024 fa l'advisor per startup e scaleup: in Dritto porta il business da 0 a 600k€ di ARR in meno di un anno, con un team sales di 3 persone.\u003C/p>\u003Cp>Da settembre 2025 è advisor di Sibill, dove ha già inciso su tutti i flussi di ricavo con una crescita significativa dell'MRR. Oggi guida la crescita del team Outbound, con l'obiettivo di renderlo un canale di acquisizione primario.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Cosa posso aspettarmi nel lavorare con Francesco?\u003C/strong> \u003Cem>\"Sono ossessionato da coaching e shadowing. Le mie energie si concentrano principalmente nel trasformare sales di potenziale in sales superstar. Voglio che le persone con cui lavoro abbiano ownership, accountability e la fame necessaria per overperformare. Ci penserò io a darti gli strumenti tecnici e relazionali per farti raggiungere performance outstanding.\"\u003C/em>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cem>By applying, you consent to Sibill’s processing of your personal data for recruitment and hiring purposes, in accordance with our Privacy Policy available at: \u003C/em>https://sibill.com/trattamento-dei-dati/\u003C/h3>","Chi siamo In Italia gestire la finanza di una PMI o di uno studio, oggi, significa fare i conti con strumenti che non si parlano tra loro. Fatture di qua, pagamenti di là, tesoreria su un foglio Excel, contabilità su un altro software. Il risultato? Tempo perso, errori che si accumulano, decisioni prese sempre troppo tardi rispetto a quando servirebbero davvero. Con Sibill, cambiamo tutto questo. Stiamo ridisegnando il sistema operativo finanziario per PMI e commercialisti, unendo fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in un'unica piattaforma — per restituire tempo e trasformare la gestione finanziaria da un peso quotidiano a un vantaggio competitivo. Oggi supportiamo oltre 5000 aziende e studi in tutta Italia. Nel 2025 abbiamo chiuso una Serie A da €12 milioni guidata da Creandum — fondo europeo che ha creduto per primo in Spotify, Klarna e Trade Republic, al suo primo investimento in Italia — portando il capitale raccolto a €18,7 milioni complessivi, insieme a Keen Venture Partners, Exor Ventures e Founders. Siamo in un momento decisivo del nostro percorso: ogni scelta ha un impatto diretto sulle aziende e sugli studi che si affidano a noi ogni giorno. Cerchiamo persone che sappiano leggere davvero questi bisogni, semplificare la complessità e che non abbiano paura di rimettere in discussione lo status quo. Questo è solo l'inizio, ed è anche per questo che è bello farne parte. Se vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia — e farlo insieme ad un team di persone estremamente talentuose — questo è il posto giusto. Il ruolo Stiamo costruendo da zero il team Outbound ed è un momento più unico che raro: non ti stiamo chiedendo di inserirti in una macchina già rodata, ma di essere tra le persone che la costruiscono e la fanno scalare. Chi entra ora avrà un ruolo diretto nel definire processi, metodo e cultura del team per gli anni a venire. Per anni Sibill è stato il software di riferimento per la micro e piccola impresa italiana (fino a 10 milioni di fatturato). Ora puntiamo anche a medie imprese (10-100 milioni di fatturato). Perché fare il/la BDR in Sibill? Il nostro obiettivo è farti diventare una sales superstar . Se cerchi una sales academy dove sarai seguito/a con coaching e shadowing, questo è il posto giusto per te Crescita rapida verticale o orizzontale . Il ruolo di BDR Outbound è il punto di partenza sales in Sibill. Nell'arco di soli 12 mesi avrai la possibilità di accrescere la tua esperienza muovendoti internamente, in altri team di vendita e assumendo ruoli con responsabilità crescente. Il dipartimento Sales è composto da 50 persone, x3 rispetto ad un anno fa Cosa farai In qualità di BDR, sarai il primo punto di contatto tra Sibill e le medie imprese italiane. Il tuo lavoro è concentrato interamente nella prima parte del funnel di vendita : portare agli Account Executive solo lead qualificati e pronti a valutare il prodotto. In particolare, ti occuperai di: Costruire una pipeline tramite cold calling, email e outreach sui social, rivolgendoti a imprenditori, CFO e responsabili amministrativi delle aziende Qualificare i lead prima di passarli agli Account Executive, filtrando i non rilevanti e coltivando chi non è ancora pronto Collaborare e condividere best practice nel team per migliorare insieme Lavorare verso il raggiungimento degli obiettivi di revenue e KPI Sei la persona giusta se Hai 0-2 anni di esperienza in ruoli customer-facing o sales (per noi contano prima di tutto mindset e potenziale) Ti riconosci nei valori di Sibill: ambizione, pragmatismo, efficienza, integrità Cerchi costantemente nuove opportunità per migliorare e imparare . A trasferirti le sales skills ci pensiamo noi, tu porta massima motivazione e impegno Ti trovi bene in contesti dinamici, veloci e in continua evoluzione, e non vedi l'ora di crescere insieme all'azienda Sei guidato dagli obiettivi: il target ti motiva ogni giorno a dare il massimo e a cercare sempre un modo in più per superarlo Sei a tuo agio con le cold call, volumi elevati di attività e task ripetitivi e non hai paura di uscire dalla tua comfort zone Sei un/a team player : ci tieni che tutti i tuoi colleghi raggiungano l’obiettivo e overperformino, non pensi solo a te stesso/a Sei curioso/a di conoscere le aree di miglioramento delle aziende sul fronte amministrativo e finanziario: individui problemi e proponi soluzioni concrete Sei resiliente: un “no” al telefono ti motiva a fare la prossima chiamata Parli fluentemente italiano Cosa offriamo 36-40K OTE (base + variabile). Questo è il range per questa seniority specifica, se hai più esperienza e quanto condiviso non è allineato, parliamone Buoni pasto (8€/giorno) Lavoro ibrido: 3 giorni alla settimana di presenza in ufficio a Milano, 2 flessibili Budget welfare In Sibill si lavora tanto, ma con impatto reale. E sì — le persone qui tendono ad essere felici. Non è scontato. Cultura aziendale Un team smart, motivato e collaborativo Tanta autonomia, visibilità e crescita personale rapida Un prodotto che fa davvero la differenza Processo di selezione Colloquio con Lucia, del People Team (15') Colloquio tecnico con Andrea, Head of Sales e Francesco, Advisor (60’) Colloquio con Mattia, CEO (30’) Se ti stai chiedendo chi sarà il tuo manager... Francesco Zola - Profilo Linkedin Curriculum: Laureato in Psicologia del lavoro a Padova, inizia in executive search su financial services (Robert Half, Korn Ferry). Passa poi in Moneyfarm, dove costruisce da zero la funzione Sales fino a diventare Head of Sales Italia e UK, per poi passare a Chief of Staff del CEO nell'executive committee. Continua nel fintech: porta avanti lo sviluppo del mercato italiano di Tink (open banking, acquisita da Visa per 1,8 miliardi di €) e guida il go-to-market del SaaS pagamenti di Ingenico. Dal 2024 fa l'advisor per startup e scaleup: in Dritto porta il business da 0 a 600k€ di ARR in meno di un anno, con un team sales di 3 persone. Da settembre 2025 è advisor di Sibill, dove ha già inciso su tutti i flussi di ricavo con una crescita significativa dell'MRR. Oggi guida la crescita del team Outbound, con l'obiettivo di renderlo un canale di acquisizione primario. Cosa posso aspettarmi nel lavorare con Francesco? \"Sono ossessionato da coaching e shadowing. Le mie energie si concentrano principalmente nel trasformare sales di potenziale in sales superstar. Voglio che le persone con cui lavoro abbiano ownership, accountability e la fame necessaria per overperformare. Ci penserò io a darti gli strumenti tecnici e relazionali per farti raggiungere performance outstanding.\" By applying, you consent to Sibill’s processing of your personal data for recruitment and hiring purposes, in accordance with our Privacy Policy available at: https://sibill.com/trattamento-dei-dati/",0,1788848769000,"2026-09-18 04:22:10","2026-06-23T09:50:26.410+00:00",false,"EUR",{"jsonldValid":24,"jsonld":27},"",{"jobs":29},[30,41,51,68,83,98],{"id":31,"slug":32,"title":33,"companyname":8,"companylogo":9,"companyTagline":10,"companyIndustry":11,"city":12,"country":13,"remote":14,"employmentType":34,"department":35,"content_html":36,"content_text":37,"years":20,"createdAt":38,"updatedAtISO":22,"postedAtISO":39,"hasSalary":24,"salaryMin":20,"salaryMax":20,"currency":25,"isPaid":24,"schema":40},"0913e3cb1ef221dfa1e0b0ee4462993990c1c447287278caad7cfc94f9a6d373","sales-development-representative-at-sibill-fc83b4a5d7","Sales Development Representative",[16],"Sales","\u003Cp>\u003Cstrong>Chi siamo\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>In Italia gestire la finanza di una PMI o di uno studio, oggi, significa fare i conti con strumenti che non si parlano tra loro. 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Cerchiamo persone che sappiano leggere davvero questi bisogni, semplificare la complessità e che non abbiano paura di rimettere in discussione lo status quo.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Questo è solo l'inizio,\u003C/strong> ed è anche per questo che è bello farne parte.\u003C/p>\u003Cp>Se vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia — e farlo insieme ad un team di persone estremamente talentuose — questo è il posto giusto.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Il ruolo\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Stiamo cercando un/una \u003Cstrong>Sales Development Representative\u003C/strong> da inserire nel nostro team Sales.\u003C/p>\u003Cp>Sarai il primo punto di contatto tra Sibill e centinaia di \u003Cstrong>PMI italiane\u003C/strong> — molte non hanno ancora chiari i propri problemi, e il tuo lavoro è capirli prima di loro e guidarle verso la soluzione giusta. Se fatto bene, questo ruolo ha un impatto diretto sulla crescita dell'azienda.\u003C/p>\u003Cp>Non è un ruolo entry-level tranquillo. È per chi vuole imparare in fretta, spingere forte e performare sopra la media. Non è per tutti.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Perché fare il/la SDR in Sibill?\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Il nostro obiettivo è farti diventare una sales superstar\u003C/strong>. Se cerchi una sales academy dove sarai seguito/a con coaching e shadowing, questo è il posto giusto per te\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Crescita rapida verticale o orizzontale\u003C/strong>. Nell'arco di soli 12 mesi avrai la possibilità di accrescere la tua esperienza muovendoti internamente, in altri team di vendita e assumendo ruoli con responsabilità crescente. Il dipartimento Sales è composto da 50 persone, x3 rispetto ad un anno fa\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Cosa farai\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Diventare esperto del prodotto:\u003C/strong> padroneggerai il prodotto Sibill e i suoi casi d'uso reali, per parlare con le aziende da una posizione di competenza\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Qualificare in modo rigoroso:\u003C/strong> ogni giorno parlerai con decine di PMI italiane, identificando quelle con il problema giusto e il momento giusto\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Ingaggiare prospect al telefono:\u003C/strong> contatti, ascolti, attivi — con volumi alti e standard ancora più alti\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Organizzare demo di qualità:\u003C/strong> il tuo output non è una call prenotata, ma un'opportunità reale per l'Account Executive\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Gestire il tuo pipeline in autonomia:\u003C/strong> tieni il flusso costante, senza aspettare che qualcuno ti dica cosa fare\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Sei la persona giusta se\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Prima di continuare a leggere, se il tuo profilo non corrisponde al 100% a quello descritto, ma riconosci in queste attività le tue capacità e quello che stai cercando, prosegui lo stesso!\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Hai già fatto almeno un'\u003Cstrong>esperienza sales\u003C/strong> in ambienti fast-paced\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ti senti a tuo agio con \u003Cstrong>ritmi alti e volumi elevati\u003C/strong> (70+ interazioni al giorno non ti spaventano)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Cerchi costantemente nuove opportunità per migliorare e imparare\u003C/strong>. 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Fatture di qua, pagamenti di là, tesoreria su un foglio Excel, contabilità su un altro software. Il risultato? Tempo perso, errori che si accumulano, decisioni prese sempre troppo tardi rispetto a quando servirebbero davvero. Con Sibill, cambiamo tutto questo. Stiamo ridisegnando il sistema operativo finanziario per PMI e commercialisti, unendo fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in un'unica piattaforma — per restituire tempo e trasformare la gestione finanziaria da un peso quotidiano a un vantaggio competitivo. Oggi supportiamo oltre 5000 aziende e studi in tutta Italia. Nel 2025 abbiamo chiuso una Serie A da €12 milioni guidata da Creandum — fondo europeo che ha creduto per primo in Spotify, Klarna e Trade Republic, al suo primo investimento in Italia — portando il capitale raccolto a €18,7 milioni complessivi, insieme a Keen Venture Partners, Exor Ventures e Founders. Siamo in un momento decisivo del nostro percorso: ogni scelta ha un impatto diretto sulle aziende e sugli studi che si affidano a noi ogni giorno. Cerchiamo persone che sappiano leggere davvero questi bisogni, semplificare la complessità e che non abbiano paura di rimettere in discussione lo status quo. Questo è solo l'inizio, ed è anche per questo che è bello farne parte. Se vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia — e farlo insieme ad un team di persone estremamente talentuose — questo è il posto giusto. Il ruolo Stiamo cercando un/una Sales Development Representative da inserire nel nostro team Sales. Sarai il primo punto di contatto tra Sibill e centinaia di PMI italiane — molte non hanno ancora chiari i propri problemi, e il tuo lavoro è capirli prima di loro e guidarle verso la soluzione giusta. Se fatto bene, questo ruolo ha un impatto diretto sulla crescita dell'azienda. Non è un ruolo entry-level tranquillo. È per chi vuole imparare in fretta, spingere forte e performare sopra la media. Non è per tutti. Perché fare il/la SDR in Sibill? Il nostro obiettivo è farti diventare una sales superstar . Se cerchi una sales academy dove sarai seguito/a con coaching e shadowing, questo è il posto giusto per te Crescita rapida verticale o orizzontale . Nell'arco di soli 12 mesi avrai la possibilità di accrescere la tua esperienza muovendoti internamente, in altri team di vendita e assumendo ruoli con responsabilità crescente. Il dipartimento Sales è composto da 50 persone, x3 rispetto ad un anno fa Cosa farai Diventare esperto del prodotto: padroneggerai il prodotto Sibill e i suoi casi d'uso reali, per parlare con le aziende da una posizione di competenza Qualificare in modo rigoroso: ogni giorno parlerai con decine di PMI italiane, identificando quelle con il problema giusto e il momento giusto Ingaggiare prospect al telefono: contatti, ascolti, attivi — con volumi alti e standard ancora più alti Organizzare demo di qualità: il tuo output non è una call prenotata, ma un'opportunità reale per l'Account Executive Gestire il tuo pipeline in autonomia: tieni il flusso costante, senza aspettare che qualcuno ti dica cosa fare Sei la persona giusta se Prima di continuare a leggere, se il tuo profilo non corrisponde al 100% a quello descritto, ma riconosci in queste attività le tue capacità e quello che stai cercando, prosegui lo stesso! Hai già fatto almeno un' esperienza sales in ambienti fast-paced Ti senti a tuo agio con ritmi alti e volumi elevati (70+ interazioni al giorno non ti spaventano) Cerchi costantemente nuove opportunità per migliorare e imparare . A trasferirti le sales skills ci pensiamo noi, tu porta massima motivazione e impegno Sei guidato dagli obiettivi: il target ti motiva ogni giorno a dare il massimo e a cercare sempre un modo in più per superarlo Ti piace parlare con imprenditori , capire velocemente problemi complessi e trovare il filo Sei resiliente : un \"no\" al telefono ti spinge a fare la prossima chiamata, non a rallentare Sei un/a team player : ci tieni che tutti i tuoi colleghi raggiungano l’obiettivo e overperformino, non pensi solo a te stesso/a Prendi ownership : non aspetti istruzioni, trovi soluzioni Vuoi crescere velocemente — non in anni, ma in mesi Parli fluentemente italiano Cosa offriamo €36–40K OTE (fisso + variabile) Questo è il range per questa seniority specifica, se hai più esperienza e quanto condiviso non è allineato, parliamone. Buoni pasto (8€/giorno) Lavoro ibrido: 3 giorni alla settimana di presenza in ufficio a Milano, 2 flessibili Budget welfare In Sibill si lavora tanto, ma con impatto reale. E sì — le persone qui tendono ad essere felici. Non è scontato. Cultura aziendale Un team smart, motivato e collaborativo Tanta autonomia, visibilità e crescita personale rapida Un prodotto che fa davvero la differenza Processo di selezione Colloquio con Lucia, del team People (15') Colloquio con Andrea, Head of Sales e Francesco, Advisor (60') Colloquio con Mattia, CEO (30') Offerta By applying, you consent to Sibill’s processing of your personal data for recruitment and hiring purposes, in accordance with our Privacy Policy available at: https://sibill.com/trattamento-dei-dati/",1789697945000,"2026-09-17T08:37:05.622+00:00",{"jsonldValid":24,"jsonld":27},{"id":42,"slug":43,"title":44,"companyname":8,"companylogo":9,"companyTagline":10,"companyIndustry":11,"city":12,"country":13,"remote":14,"employmentType":45,"department":35,"content_html":46,"content_text":47,"years":20,"createdAt":21,"updatedAtISO":48,"postedAtISO":49,"hasSalary":24,"salaryMin":20,"salaryMax":20,"currency":25,"isPaid":24,"schema":50},"d96508f8a320912c4c454bc143c268edeb8e20b7b4e9065b55a1809a0ca71bcc","sales-development-representative-commercialisti-at-sibill-d956d51a42","Sales Development Representative - Commercialisti",[16],"\u003Cp>\u003Cstrong>Chi siamo\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>In Italia gestire la finanza di una PMI o di uno studio, oggi, significa fare i conti con strumenti che non si parlano tra loro. 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Siamo in un momento decisivo del nostro percorso: ogni scelta ha un impatto diretto sulle aziende e sugli studi che si affidano a noi ogni giorno. Cerchiamo persone che sappiano leggere davvero questi bisogni, semplificare la complessità e che non abbiano paura di rimettere in discussione lo status quo. Questo è solo l'inizio, ed è anche per questo che è bello farne parte. Se vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia — e farlo insieme ad un team di persone estremamente talentuose — questo è il posto giusto. Il ruolo Il team Accounting sta scalando velocissimo . Dopo anni da riferimento per le PMI, Sibill ha aperto un segmento completamente nuovo: quello degli studi professionali e dei commercialisti . Chi entra ora non si inserisce in un processo già rodato: contribuisce a costruirlo, definendo insieme a noi motion di prospecting, script e criteri di qualifica per questo mercato. Perché fare l'SDR in Sibill? Il nostro obiettivo è farti diventare una sales superstar . Se cerchi una sales academy dove sarai seguito/a con coaching e shadowing, questo è il posto giusto per te Crescita rapida verticale o orizzontale . Il ruolo di SDR è un punto di partenza sales in Sibill: nell'arco di 12 mesi avrai la possibilità di muoverti in altri team di vendita o assumere ruoli con responsabilità crescente. Il dipartimento Sales è composto da 50 persone, x3 rispetto a un anno fa Cosa farai Sarai il primo punto di contatto tra Sibill e titolari e partner di studi professionali. Il tuo lavoro è concentrato interamente nella prima parte del funnel di vendita : portare agli Account Executive solo lead qualificati e pronti a valutare il prodotto. 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A trasferirti le sales skills ci pensiamo noi, tu porta massima motivazione e impegno Ti trovi bene in contesti dinamici, veloci e in continua evoluzione, e non vedi l'ora di crescere insieme all'azienda Sei guidato dagli obiettivi: il target ti motiva ogni giorno a dare il massimo e a cercare sempre un modo in più per superarlo Sei a tuo agio con le cold call, volumi elevati di attività e task ripetitivi e non hai paura di uscire dalla tua comfort zone Sei un/a team player : ci tieni che tutti i tuoi colleghi raggiungano l’obiettivo e overperformino, non pensi solo a te stesso/a Sei curioso/a di conoscere le aree di miglioramento delle aziende sul fronte amministrativo e finanziario: individui problemi e proponi soluzioni concrete Sei resiliente: un “no” al telefono ti motiva a fare la prossima chiamata Parli fluentemente italiano Cosa offriamo 36-40K OTE (base + variabile). 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Cultura aziendale Un team smart, motivato e collaborativo Tanta autonomia, visibilità e crescita personale rapida Un prodotto che fa davvero la differenza Processo di selezione Colloquio con Lucia, del People Team (15') Colloquio con Marco, Head of Sales Accounting (45') Colloquio con Mattia, CEO (30’) By applying, you consent to Sibill’s processing of your personal data for recruitment and hiring purposes, in accordance with our Privacy Policy available at: https://sibill.com/trattamento-dei-dati/","2026-09-16 11:28:36","2026-04-13T15:34:14.361+00:00",{"jsonldValid":24,"jsonld":27},{"id":52,"slug":53,"title":54,"companyname":55,"companylogo":56,"companyTagline":57,"companyIndustry":58,"city":59,"country":60,"remote":24,"employmentType":61,"department":17,"content_html":62,"content_text":63,"years":20,"createdAt":64,"updatedAtISO":65,"postedAtISO":66,"hasSalary":24,"salaryMin":20,"salaryMax":20,"currency":25,"isPaid":24,"schema":67},"0b3a1d7d7f5ed869b2337eec798260f26969fbb5b428d13fe1b43df5e2bf31b4","business-development-representative-paris-french-speaking-at-checkout-com-a044cd4d28","Business Development Representative (Paris) - French speaking","Checkout.com","https://cdn.jobboardwise.com/logo/checkout.com","We are Checkout.com and we are #WhereTheWorldChecksOut","Financial Services","Paris","France",[16],"\u003Cp>\u003Cem>\u003Cstrong>Company Description\u003C/strong>\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>We’re\u003C/em> Checkout.com\u003Cem>. 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We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers. Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale. If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact. With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started. The Mission: We are looking for a proactive business builder who wants to become an expert in the global payments landscape. In this role, you aren't just a \"lead generator\" - you are a strategic partner to Sales. You will use a blend of highly relevant, strategic outreach, AI-driven insights, and deep technical research to open doors at the world’s most prestigious brands. We expect you to master the complexities of the payments industry to source and support high-intent opportunities that drive actual revenue.. What You’ll Do: Master the Payments Craft: Rapidly develop a deep, technical understanding of our product suite and global payment trends to act as a consultant to prospective merchants. Strategic Account Mapping: Conduct in-depth research into organizational structures and competitive landscapes to identify and engage high-value strategic accounts. Advanced Discovery: Conduct high-level discovery calls that move past the \"pitch\" to uncover deep technical and business challenges for the merchant. Drive Growth Momentum: Maintain a high-performing operating rhythm in daily outreach, consistently striving for excellence while contributing to a high-standard team environment. Support the Sales Lifecycle: Partner closely with Sales to move deals through the funnel, providing support on follow-ups and maintaining momentum to ensure successful financial go-lives. Cross-Functional Leadership: Partner with Solutions Engineering, Underwriting, and Product teams to align internal stakeholders and accelerate the sales cycle. Leverage AI & Sales Tech: Proactively use AI-driven systems (e.g., Salesforce, intent-data tools) and advanced analytics to optimize lead generation, territory planning, and pipeline accuracy. Operational Rigor: Maintain a data-backed approach to your territory, utilizing qualification frameworks (like MEDDIC) and keeping the CRM (Salesforce) as a source of truth. What You Bring: You must speak French in a business capacity Proactive Ownership: You take end-to-end accountability for your territory and outcomes, proactively plan your quarter to overachieve. Intellectual Curiosity: A relentless drive to learn the mechanics of complex financial technology and industry dynamics. Exceptional Communication & Presence: Excellent listening and communication skills (written, verbal, and in person). You have the confidence and clarity to engage effectively with stakeholders at all levels - from internal product leads to C-suite executives at global brands. Technical & AI Fluency: A desire to leverage the latest sales technology and AI tools to work smarter, not just harder. Exceptional Resilience: A fundamentally positive approach that maintains momentum through setbacks and challenges. Coachability: A track record of actively seeking feedback and immediately implementing it to improve your performance. Persistence & Precision: A high level of attention to detail combined with a steadfast commitment to excellence in a fast-paced environment. Team Impact & Collective Success: You believe in winning as a team and contribute to a supportive, inclusive environment where everyone can perform at their best. You are a positive cultural force who shares feedback respectfully and collaborates cross-functionally to help the entire organization improve. Additional Information Bring all of you to work We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one. Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands. We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here. It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable. Life at Checkout.com We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection. Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us. 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Over 13,600 enterprise customers, including over 85 of the Fortune 100 and nearly 70% of the Global 500, rely on Cohesity to strengthen their resilience while providing Gen AI insights into their vast amounts of data. Formed from the combination of Cohesity with Veritas’ enterprise data protection business, the company’s solutions secure and protect data on-premises, in the cloud, and at the edge. Backed by NVIDIA, IBM, HPE, Cisco, AWS, Google Cloud, and others, Cohesity is headquartered in Santa Clara, CA, with offices around the globe.  \u003Cbr>\u003Cbr>We’ve been named a Leader by multiple analyst firms and have been globally recognized for Innovation, Product Strength, and Simplicity in Design , and our culture. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cb>Want to join the leader in AI-powered data security?\u003C/b> \u003C/p>\u003Cp>The \u003Cb>Sales Development Representative (SDR)\u003C/b> plays a critical role in driving awareness and the adoption of Cohesity’s solutions. This foundational role is suited for individuals passionate about beginning a career in sales. The role is focused on identifying new business opportunities and contributing to the development of a strong and sustainable sales pipeline.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>HOW YOU'LL SPEND YOUR TIME HERE:\u003C/b> \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Collaborate with team members to build and refine outbound prospecting lists.\u003C/li>\u003Cli>Identify key decision-makers within target accounts.\u003C/li>\u003Cli>Create and execute multi-channel outreach sequences (phone, email, LinkedIn, etc.).\u003C/li>\u003Cli>Conduct discovery calls to assess prospective needs and introduce Cohesity solutions.\u003C/li>\u003Cli>Respond promptly to inbound leads via phone, email, LinkedIn, etc.\u003C/li>\u003Cli>Qualify leads using predefined criteria and book meetings for Account Executives to progress opportunities.\u003C/li>\u003Cli>Work closely with account executives to hand off qualified opportunities.\u003C/li>\u003Cli>Develop deep knowledge of Cohesity’s platform to confidently communicate our value proposition.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cb>WE'D LOVE TO TALK TO YOU IF YOU HAVE MANY OF THE FOLLOWING:\u003C/b> \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Enthusiasm for sales, with ideally 1+ year of relevant experience\u003C/li>\u003Cli>Fluency in English and Danish language is a preference; alternatively a combination of English and Finnish or Swedish or Norwegian will also be considered.\u003C/li>\u003Cli>Comfortable using CRM and prospecting tools\u003C/li>\u003Cli>Experience with researching companies, cold calling, emailing, and navigating organizational hierarchies\u003C/li>\u003Cli>Confident in making cold calls and handling objections\u003C/li>\u003Cli>Excellent verbal and written communication skills\u003C/li>\u003Cli>Receptive to coaching and continuous feedback\u003C/li>\u003Cli>High level of grit and perseverance in a fast-paced environment\u003C/li>\u003Cli>Strong work ethic and goal-oriented mindset\u003C/li>\u003Cli>Collaborative, team-first attitude with a willingness to share knowledge and best practices\u003C/li>\u003Cli>Self-motivated with a focus on learning and career development\u003C/li>\u003Cli>Ability to multitask and manage time effectively\u003C/li>\u003Cli>College or bachelor’s degree\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>#LI-MS2\u003C/p>\u003Cp>\u003Ci>\u003Ci>Data Privacy Notice for Job Candidates:\u003Cbr>\u003Cbr>For information on personal data processing, please see our \u003C/i>\u003Cu>Privacy Policy\u003C/u>\u003Ci>.\u003C/i>\u003C/i>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Ci>\u003Ci>Equal Employment Opportunity Employer (EEOE)\u003Cbr>\u003Cbr>Cohesity is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, national origin or nationality, ancestry, age, disability, gender identity or expression, marital status, veteran status or any other category protected by law.\u003Cbr>\u003Cbr>If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact us at 1-855-9COHESITY or \u003C/i>\u003Cu>talent@cohesity.com\u003C/u>\u003Ci> for assistance.\u003C/i>\u003C/i>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Ci>\u003Ci>In-Office Expectations\u003Cbr>\u003Cbr>Cohesity employees who are within a reasonable commute (e.g. within a forty-five (45) minute average travel time) work out of our core offices 2-3 days a week of their choosing.\u003C/i>\u003C/i>\u003C/p>","Cohesity is the leader in AI-powered data security. Over 13,600 enterprise customers, including over 85 of the Fortune 100 and nearly 70% of the Global 500, rely on Cohesity to strengthen their resilience while providing Gen AI insights into their vast amounts of data. Formed from the combination of Cohesity with Veritas’ enterprise data protection business, the company’s solutions secure and protect data on-premises, in the cloud, and at the edge. Backed by NVIDIA, IBM, HPE, Cisco, AWS, Google Cloud, and others, Cohesity is headquartered in Santa Clara, CA, with offices around the globe. We’ve been named a Leader by multiple analyst firms and have been globally recognized for Innovation, Product Strength, and Simplicity in Design , and our culture. Want to join the leader in AI-powered data security? The Sales Development Representative (SDR) plays a critical role in driving awareness and the adoption of Cohesity’s solutions. This foundational role is suited for individuals passionate about beginning a career in sales. The role is focused on identifying new business opportunities and contributing to the development of a strong and sustainable sales pipeline. HOW YOU'LL SPEND YOUR TIME HERE: Collaborate with team members to build and refine outbound prospecting lists. Identify key decision-makers within target accounts. Create and execute multi-channel outreach sequences (phone, email, LinkedIn, etc.). Conduct discovery calls to assess prospective needs and introduce Cohesity solutions. Respond promptly to inbound leads via phone, email, LinkedIn, etc. Qualify leads using predefined criteria and book meetings for Account Executives to progress opportunities. Work closely with account executives to hand off qualified opportunities. Develop deep knowledge of Cohesity’s platform to confidently communicate our value proposition. WE'D LOVE TO TALK TO YOU IF YOU HAVE MANY OF THE FOLLOWING: Enthusiasm for sales, with ideally 1+ year of relevant experience Fluency in English and Danish language is a preference; alternatively a combination of English and Finnish or Swedish or Norwegian will also be considered. Comfortable using CRM and prospecting tools Experience with researching companies, cold calling, emailing, and navigating organizational hierarchies Confident in making cold calls and handling objections Excellent verbal and written communication skills Receptive to coaching and continuous feedback High level of grit and perseverance in a fast-paced environment Strong work ethic and goal-oriented mindset Collaborative, team-first attitude with a willingness to share knowledge and best practices Self-motivated with a focus on learning and career development Ability to multitask and manage time effectively College or bachelor’s degree #LI-MS2 Data Privacy Notice for Job Candidates: For information on personal data processing, please see our Privacy Policy . Equal Employment Opportunity Employer (EEOE) Cohesity is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, national origin or nationality, ancestry, age, disability, gender identity or expression, marital status, veteran status or any other category protected by law. If you are an individual with a disability and require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are limited in the ability or unable to access or use this online application process and need an alternative method for applying, you may contact us at 1-855-9COHESITY or talent@cohesity.com for assistance. In-Office Expectations Cohesity employees who are within a reasonable commute (e.g. within a forty-five (45) minute average travel time) work out of our core offices 2-3 days a week of their choosing.","2026-09-18 05:29:19","Posted Today",{"jsonldValid":24,"jsonld":27},{"id":84,"slug":85,"title":86,"companyname":87,"companylogo":88,"companyTagline":89,"companyIndustry":11,"city":90,"country":91,"remote":24,"employmentType":92,"department":35,"content_html":93,"content_text":94,"years":20,"createdAt":95,"updatedAtISO":80,"postedAtISO":96,"hasSalary":24,"salaryMin":20,"salaryMax":20,"currency":25,"isPaid":24,"schema":97},"8769250093ff2dd2e67f7bdd8031abc0ee05bccfdad7b8adc2ec7d4f4bf70914","sales-development-representative-dach-at-amplitude-1242577d06","Sales Development Representative - DACH","Amplitude","https://cdn.jobboardwise.com/logo/amplitude.com","We help companies build better products.","Amsterdam","Netherlands",[16],"\u003Cp>Amplitude is the leading AI analytics platform, helping over 4,700 customers—including Atlassian, Burger King, NBCUniversal, and Square—build better products and digital experiences. With powerful AI Agents embedded across our platform, teams can analyze, test, and optimize user experiences faster than ever. Ranked #1 across multiple categories in G2’s Winter 2026 Report, Amplitude is the best-in-class solution for product, data, and marketing teams. Learn more at amplitude.com.\u003C/p>\n\u003Cp>As an organization, we deliver for our customers by living our values. We operate from a place of humility, take ownership of problems and successes, approach challenges with a growth mindset, and put our customers at the center of everything we do.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Amplitude’s Commitment to Diversity Equity & Inclusion (DEI): \u003C/strong>Amplitude believes that diversity enables the creation of better products, improves the ability to solve complex problems, and drives more powerful solutions. 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Our SDR's also have the opportunity to go further than pure outbound as they are expected to own enough discovery and qualification to ensure true opportunity value can be recognised in the region you support. \u003C/p>\n\u003Ch4>\u003Cstrong>As an SDR you will:\u003C/strong>\u003C/h4>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Partner with DACH Account Executives to create and drive a territory plan that will be essential to your success\u003C/li>\n\u003Cli>Partner with the marketing team to improve our campaigns and messaging to be able to understand what’s working and focus on where we win.\u003C/li>\n\u003Cli>Be the first point of contact for new and existing prospects and customers respectively. With a mix of strong process and creativity, you will help drive new business revenue through both inbound and outbound opportunity generation.\u003C/li>\n\u003Cli>Engage effectively through various traditional channels such as email and phone while at the same time using the latest prospecting methods like social, video prospecting and direct mail to generate meaningful conversations with product experts and senior business executives\u003C/li>\n\u003Cli>Become a product expert, ensuring you can articulate the Amplitude product roadmap, value proposition and market positioning. \u003C/li>\n\u003Cli>Travel to local regions when necessary, as well as for relevant marketing or networking events. \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>We are looking for:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Entry level experience in sales or customer facing role, ideally outbound calling or closing\u003C/li>\n\u003Cli>Goal oriented with prior examples of working towards targets\u003C/li>\n\u003Cli>Growth mindset and curiosity to learn new things\u003C/li>\n\u003Cli>Positive attitude and resilience in the fact of challenges\u003C/li>\n\u003Cli>Strong collaboration skills and natural team player\u003C/li>\n\u003Cli>Fluency in German & English\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Cp>By applying for this job, you acknowledge that Amplitude processes your personal data in accordance with the Amplitude Applicant Privacy Notice.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Staying Safe - Protect Yourself From Recruitment Fraud\u003C/em>\u003Cbr>\u003Cem>We are aware of individuals and entities fraudulently representing themselves as Amplitude recruiters and/or hiring managers. Amplitude will never ask for financial information or payment, or for personal information such as bank account number or social security number during the job application or interview process. Any emails from the Amplitude recruiting team will come from an @\u003C/em>\u003Cem>amplitude.com\u003C/em>\u003Cem> email address. You can learn more about how to protect yourself from these types of fraud by referring to \u003C/em>\u003Cem>this article\u003C/em>\u003Cem>. Please exercise caution and cease communications if something feels suspicious about your interactions.\u003C/em>\u003C/p>","Amplitude is the leading AI analytics platform, helping over 4,700 customers—including Atlassian, Burger King, NBCUniversal, and Square—build better products and digital experiences. With powerful AI Agents embedded across our platform, teams can analyze, test, and optimize user experiences faster than ever. Ranked #1 across multiple categories in G2’s Winter 2026 Report, Amplitude is the best-in-class solution for product, data, and marketing teams. Learn more at amplitude.com. As an organization, we deliver for our customers by living our values. We operate from a place of humility, take ownership of problems and successes, approach challenges with a growth mindset, and put our customers at the center of everything we do. Amplitude’s Commitment to Diversity Equity & Inclusion (DEI): Amplitude believes that diversity enables the creation of better products, improves the ability to solve complex problems, and drives more powerful solutions. We strive to create an environment of inclusion—one focused on psychological safety, empathy, and human connection—that will allow employees of all backgrounds to thrive. Amplitude is looking for Sales Development Representative (SDR) to join our EMEA team, focusing on the DACH market. This is a high performing team who consistently over-achieve the quota and who operate with collaboration and humility; they have been instrumental in helping us win some of our most notable marquee logos. Our SDR's also have the opportunity to go further than pure outbound as they are expected to own enough discovery and qualification to ensure true opportunity value can be recognised in the region you support. As an SDR you will: Partner with DACH Account Executives to create and drive a territory plan that will be essential to your success Partner with the marketing team to improve our campaigns and messaging to be able to understand what’s working and focus on where we win. Be the first point of contact for new and existing prospects and customers respectively. With a mix of strong process and creativity, you will help drive new business revenue through both inbound and outbound opportunity generation. Engage effectively through various traditional channels such as email and phone while at the same time using the latest prospecting methods like social, video prospecting and direct mail to generate meaningful conversations with product experts and senior business executives Become a product expert, ensuring you can articulate the Amplitude product roadmap, value proposition and market positioning. Travel to local regions when necessary, as well as for relevant marketing or networking events. We are looking for: Entry level experience in sales or customer facing role, ideally outbound calling or closing Goal oriented with prior examples of working towards targets Growth mindset and curiosity to learn new things Positive attitude and resilience in the fact of challenges Strong collaboration skills and natural team player Fluency in German & English By applying for this job, you acknowledge that Amplitude processes your personal data in accordance with the Amplitude Applicant Privacy Notice. Staying Safe - Protect Yourself From Recruitment Fraud We are aware of individuals and entities fraudulently representing themselves as Amplitude recruiters and/or hiring managers. Amplitude will never ask for financial information or payment, or for personal information such as bank account number or social security number during the job application or interview process. Any emails from the Amplitude recruiting team will come from an @ amplitude.com email address. You can learn more about how to protect yourself from these types of fraud by referring to this article . Please exercise caution and cease communications if something feels suspicious about your interactions.",1789701943000,"2026-09-17T09:55:54-04:00",{"jsonldValid":24,"jsonld":27},{"id":99,"slug":100,"title":7,"companyname":101,"companylogo":102,"companyTagline":103,"companyIndustry":11,"city":104,"country":104,"remote":14,"employmentType":105,"department":17,"content_html":107,"content_text":108,"years":20,"createdAt":109,"updatedAtISO":22,"postedAtISO":110,"hasSalary":24,"salaryMin":20,"salaryMax":20,"currency":111,"isPaid":24,"schema":112},"11329186e89b25af42caf848b8bd6fa8460d8cca02255b01e28fee5da4e8d1cf","business-development-representative-at-starbridge-51dbaabb5f","Starbridge","https://cdn.jobboardwise.com/logo/hubs.ly","Unlocking Public Sector Sales for Every Business","United States",[106],"Contract","\u003Ch2>\u003Cstrong>About Starbridge\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cp>Starbridge helps go-to-market teams win in the public sector. Government buyers signal their priorities constantly, in council meetings, budget documents, RFPs, and public records, but that intelligence is scattered across thousands of sources and impossible to track by hand. Our platform surfaces those signals, connects them to the right buyers, and turns them into pipeline.\u003C/p>\u003Cp>We move fast, stay close to our customers, and are building the category. This is a chance to join early and shape how we scale.\u003C/p>\u003Ch1>\u003Cstrong>About the Role\u003C/strong>\u003C/h1>\u003Cp>At Starbridge, we're redefining how companies win public sector deals. Our innovative GTM intelligence platform empowers businesses to confidently approach and win more contracts in the State, Local, and Education (SLED) market—a $1.5 trillion space ripe for disruption. Leveraging AI-driven insights, we provide our clients with an unfair advantage in identifying early buying signals, streamlining outbound strategies, and automating cumbersome processes.\u003C/p>\u003Cp>We're hiring a Founding Business Development Representative to help drive our explosive early-stage growth. This isn't a typical BDR job—it's an opportunity to join a fast-moving, high-impact team where your work directly contributes to the company's trajectory. In just our first three weeks, we booked 249 demos. You'll play a critical role in scaling this momentum.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>What You'll Do:\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Lead Initial Outreach:\u003C/strong> Own the first touchpoint with prospects, leveraging our proprietary AI-powered insights to engage highly qualified leads through calls, emails, and LinkedIn.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Accelerate Pipeline Growth:\u003C/strong> Work closely with the sales team to convert conversations into demos, constantly optimizing messaging and outreach strategies.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Build from Scratch:\u003C/strong> As an early member, you'll influence the playbook for our outbound motion, shaping best practices that will scale as we grow.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Sales Bootcamp:\u003C/strong> You'll receive personalized mentorship, structured sales training, and clear pathways toward becoming an Account Executive on an accelerated timeline. We expect you to learn quickly and move into a closing role.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Why You'll Love This Role:\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>High Earning Potential:\u003C/strong> Uncapped commission structure directly tied to your performance, rewarding your hustle and effectiveness.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Rapid Advancement:\u003C/strong> Structured career growth designed to move you quickly into a higher-level sales role.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Perks & Support:\u003C/strong> Meaningful equity options and comprehensive onboarding & sales training.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>\u003Cstrong>Who We're Looking For:\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Proven BDR experience:\u003C/strong> Ideally 1-2 years of experience in outbound sales or business development. If you have a different background but possess grit, intelligence, and ambition, we're flexible. Convince us why you're the perfect fit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Relentless & Competitive:\u003C/strong> You thrive in competitive environments and approach challenges with resilience. The idea of spending 5 hours per day making dials fills you with excitement.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Coachable & Ambitious:\u003C/strong> You actively seek feedback, apply learnings quickly, and aspire to advance into an AE role.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Bachelor’s Degree Required:\u003C/strong> Field of study less important than your drive and results-oriented mindset.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>If you're energized by the idea of shaping a rapidly growing startup and accelerating your sales career in a supportive, dynamic team, we want to talk to you.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Interview Process\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>We move fast — really fast. Getting back to someone today beats tomorrow, and our interview process reflects that mindset. Please keep us posted on your timeline so we can move quickly and speed things up where needed. All interviews are conducted via Google Meet.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>How We Work\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Build Bridges to Help Customers Win -\u003C/strong> We pride ourselves on being obsessively customer-centric.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Shooting Star Speed -\u003C/strong> We move with extreme speed. We value momentum, decisiveness, and the ability to accelerate when it matters.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Fun Is a Feature -\u003C/strong> Fun is a Feature means we intentionally design Starbridge to be an energizing place to do hard work. Joy, humor, and camaraderie make great teams faster, sharper, and more resilient.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>In the Arena -\u003C/strong> We believe the best ideas come from living close to the work, feeling the friction, hearing the nuance, and experiencing the details firsthand.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>\u003Cstrong>Benefits include:\u003C/strong>\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Competitive salary + early-stage equity\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Comprehensive medical, dental, and vision insurance\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Unlimited PTO\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Regular offsites (NYC + global locations)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","About Starbridge Starbridge helps go-to-market teams win in the public sector. Government buyers signal their priorities constantly, in council meetings, budget documents, RFPs, and public records, but that intelligence is scattered across thousands of sources and impossible to track by hand. Our platform surfaces those signals, connects them to the right buyers, and turns them into pipeline. We move fast, stay close to our customers, and are building the category. This is a chance to join early and shape how we scale. About the Role At Starbridge, we're redefining how companies win public sector deals. Our innovative GTM intelligence platform empowers businesses to confidently approach and win more contracts in the State, Local, and Education (SLED) market—a $1.5 trillion space ripe for disruption. Leveraging AI-driven insights, we provide our clients with an unfair advantage in identifying early buying signals, streamlining outbound strategies, and automating cumbersome processes. We're hiring a Founding Business Development Representative to help drive our explosive early-stage growth. This isn't a typical BDR job—it's an opportunity to join a fast-moving, high-impact team where your work directly contributes to the company's trajectory. In just our first three weeks, we booked 249 demos. You'll play a critical role in scaling this momentum. What You'll Do: Lead Initial Outreach: Own the first touchpoint with prospects, leveraging our proprietary AI-powered insights to engage highly qualified leads through calls, emails, and LinkedIn. Accelerate Pipeline Growth: Work closely with the sales team to convert conversations into demos, constantly optimizing messaging and outreach strategies. Build from Scratch: As an early member, you'll influence the playbook for our outbound motion, shaping best practices that will scale as we grow. Sales Bootcamp: You'll receive personalized mentorship, structured sales training, and clear pathways toward becoming an Account Executive on an accelerated timeline. We expect you to learn quickly and move into a closing role. Why You'll Love This Role: High Earning Potential: Uncapped commission structure directly tied to your performance, rewarding your hustle and effectiveness. Rapid Advancement: Structured career growth designed to move you quickly into a higher-level sales role. Perks & Support: Meaningful equity options and comprehensive onboarding & sales training. Who We're Looking For: Proven BDR experience: Ideally 1-2 years of experience in outbound sales or business development. If you have a different background but possess grit, intelligence, and ambition, we're flexible. Convince us why you're the perfect fit. Relentless & Competitive: You thrive in competitive environments and approach challenges with resilience. The idea of spending 5 hours per day making dials fills you with excitement. Coachable & Ambitious: You actively seek feedback, apply learnings quickly, and aspire to advance into an AE role. Bachelor’s Degree Required: Field of study less important than your drive and results-oriented mindset. If you're energized by the idea of shaping a rapidly growing startup and accelerating your sales career in a supportive, dynamic team, we want to talk to you. Interview Process We move fast — really fast. Getting back to someone today beats tomorrow, and our interview process reflects that mindset. Please keep us posted on your timeline so we can move quickly and speed things up where needed. All interviews are conducted via Google Meet. How We Work Build Bridges to Help Customers Win - We pride ourselves on being obsessively customer-centric. Shooting Star Speed - We move with extreme speed. We value momentum, decisiveness, and the ability to accelerate when it matters. Fun Is a Feature - Fun is a Feature means we intentionally design Starbridge to be an energizing place to do hard work. Joy, humor, and camaraderie make great teams faster, sharper, and more resilient. In the Arena - We believe the best ideas come from living close to the work, feeling the friction, hearing the nuance, and experiencing the details firsthand. Benefits include: Competitive salary + early-stage equity Comprehensive medical, dental, and vision insurance Unlimited PTO Regular offsites (NYC + global locations)",1789697946000,"2026-09-17T15:25:08.523+00:00","USD",{"jsonldValid":24,"jsonld":27},1789722719213]